集团公司召开2011年首次工作例会

    新年伊始，为增强执行力，提高工作效率
，总结2010年工作经验
，2011年2月14日
，集团公司召开首次会议，对2011年的重点工作作了安排和部署，并对2011年工作提出了新的要求
，以理清工作思路
，明确工作目标，落实责任，统一思想，实现开门红

！
    首先，理清工作思路

，责任到人。公司要求各部门继续深化2011年工作计划
，确保工作细化到周、月、年，将责任落实到人头，让所有员工了解自身的工作职责和目标
，变被动为主动，从根本上提高工作效率
。
    其次，加大考核力度
，严把进人关。今年
，公司将对各种岗位人员的就职能力和条件作出更高的要求，并由人力资源部门牵头
，每季度对员工进行绩效考核。严格把控进人原则和程序
，遵循公开、比选、竞聘和竞争上岗的原则。希望通过这样的机制

，以提高员工的整体素质，达到公司的平衡发展
。

（图 张良/文 姜小容  编辑 尹小莉）